Competenze
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L’ufficio si occupa di:
• programmazione, gestione, controllo dotazione organica e relativa spesa;
• gestione ed attuazione regolamento uffici e servizi;
• concorsi ed assunzioni (predisposizione, pubblicazione e diffusione bando ed esiti, determinazioni di assunzione,
predisposizione contratti individuali di lavoro), mobilità esterna;
• tenuta cartelle personali;
• corsi di aggiornamento e formazione (ivi compresa la redazione e la gestione del piano formativo);
• banca delle ore e sua gestione;
• supporto alle relazioni sindacali;
• supporto alla gestione dei procedimenti disciplinari;
• supporto alla gestione del contenzioso del lavoro;
• applicazione giuridica degli istituti contrattuali;
• progressioni economiche del personale;
• relazione e conto del personale (parte giuridica);
• gestione pratiche assenza dal lavoro per motivi vari e, in particolare, per malattia e verifica in ordine alla relativa certificazione;
• gestione pratiche infortunio limitatamente alla denuncia;
• gestione procedure di collocamento a riposo e pratiche pensionistiche.